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以开展整治“庸懒散贪” 活动为契机 营造海钢务实高效发展大环境
发布时间:2012-06-28
根据海南省委、省政府、省国资委关于集中整治庸懒散贪问题相关部署,新京葡娱乐场近日开展了“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心”为主题的专项整治工作。此次集中整治工作从今年6月上旬开始实施,时间跨度9个月,分4个阶段,旨在转变干部工作作风,切实提升行政效能,提升综合服务管理水平,为海钢实现二次创业,产业转型升级打造一支务实高效的干事人才队伍,营造精简、高效、务实、创新的发展大环境。

新京葡娱乐场党政领导班子把整治庸懒散贪问题专项活动列入重要议事日程,加强领导,统筹兼顾,全面安排。一是召开党委会议,认真传达学习了省委、省政府和省国资委有关文件精神,研究部署整治庸懒散贪问题专项活动,强调了要以思想教育强化作风养成,以铁的纪律保证整治效果。二是成立了新京葡娱乐场整治庸懒散贪问题领导小组。成立了由公司党委书记杨祖光任组长,总经理陈斌同志、纪委书记吴少华同志为副组长的专项工作领导小组,党委办、纪检监察室、人力资源部、风控部、工程部、投资部等9个职能部门负责人为成员的领导小组。下发了《关于成立新京葡娱乐场集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组的通知》、《关于学习贯彻全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的通知》以及《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。三是成立整治庸懒散贪问题专项办公室,纪检监察室主任牟秀安同志为办公室主任,具体负责专项治理工作的组织、协调、督促、检查和指导工作。四是广州市海钢投资管理公司、博鳌国宾馆以及新京葡娱乐场接待服务管理中心等驻外单位参照新京葡娱乐场总部成立相应领导机构和工作机构,认真部署,严格落实。

现阶段,公司客观分析公司发展现状,未来战略规划,大力宣介此项工作对海钢发展的现实意义,统一了干部群众的思想认识,增强职工群众对此项工作的认同感,迫切感。公司以部门为单位,认真组织学习大讨论,主动查找问题,鼓励员工开展批评和自我批评活动,还特意举办了职工文明礼仪专项培训,邀请海南医学院心理学博士后对公司80多名职工进行了礼仪与职业素养、企业员工形象等方面的系统培训,极大提高职工的工作热情和学习热情,进一步改善职工工作作风以及提高职工事业心、责任感。此外,人力资源部把整治工作列为各部办每周工作考核内容的重要事项,协助专项工作领导小组对各部门整治情况进行相关评议,评议结果作为各部门业绩考核的一项重要指标。公司纪检监察室全程参与整治活动,确保部署全面,步骤清晰,措施具体,效果明显。


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